对如今的年轻人而言,团建并非陌生的话题,只要是职场人,就或多或少接触过团建。很多公司也把团建视为重要的集体活动。然而,近期不少年轻网民吐槽,自己并不喜欢团建,这到底是怎么回事呢?从媒体报道来看,一些公司把团建当成让员工变相加班的机会。很多年轻人都希望在工作之外拥有自由的私人时间,如果连休息时间都要被占用,谁又会喜欢这种团建呢?还有一些团建内容十分“尴尬”,比如让陌生男女有过度的肢体接触,还有一些涉嫌侵犯个人隐私的“游戏”。虽然这些活动能让现场热闹一些,却让很多人深感不适。说到底,这类团建并没有尊重年轻人的选择,甚至是在法律的边界游走。团建让我们明白,只有团结一致、携手并进,我们才能创造更加辉煌的成就。广东旅游团建价格
团建的重点不在「团」而在「建」,起不到建设意义的团建毫无意义。由于大多数国内企业的管理者,没有现代企业管理概念,又缺少实践经验,大多数的团建活动都是在瞎搞,为了团建而团建,这时团建就成为实现管理者个人意志的形式i主义。这类团建也是大家z深恶痛绝的。常见的令人讨厌的团建类型:1、经常占用员工私人时间,导致员工没时间处理个人事务,缺少充足休息2、基于领导的个人喜好设置团建内容,不考虑员工的接受程度3、以强迫员工做不情愿的行为取乐,美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」4、官了主义严重,团建三小时,听领导废话一个小时,z后团建变成满足领导个人情绪的活动5、充斥低俗内容,令员工感到不适、厌恶6、其他团建活动要达成的主要目标可分为两大类:1、团队奖励2、解决团队中出现的具体问题团队奖励,顾名思义,就是让大家玩得开心,状态好工作效率高。解决团队中出现的具体问题,则复杂些。广东旅游团建价格在忙碌的工作中,团建为团队成员提供了一个难得的放松机会。
合作能增强企业的生存力。不管你是多么优i秀的组织者,通过个人的魅力,你可以暂时把一个团体的看法统一起来,使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体,就有可能出现团体分崩离析的局面。某种意义上说,正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏,才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人不单单是因为领导i者不在了,就变的面目全非,这肯定不是一个健康的局面。因此只有能跟同伴合作,增强团队的凝聚力和团队精神,取长补短、发挥特长,使一个企业在竞争中增强生存力,才能飞的更高、更远,而且更快。
团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。 团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。 这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。 当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要正规专业的团建活动。 以上的5点,可以总结为团建的五个维度 1、情景场景维度; 2、情感交流维度; 3、共同经历维度; 4、被满足维度; 5、团建活动价值维度。 我们任何一个团队,团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判,这次组织的团建到底好不好,适不适合自己的团队。 当然我们也可以反过来去评估自己的团队,从五个维度,五个角度去评估,评判团队,我们那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去团建,相信会取得意想不到的效果。 企业团建:促进团队凝聚力与合作精神的重要活动。
企业团建活动还可以提升员工的工作积极性和幸福感。通过参与各种有趣的活动,员工可以得到放松和娱乐,缓解工作压力,增加工作的乐趣。这样的活动可以激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,同时也增加员工的幸福感和满足感。当然,企业团建活动的组织和实施也需要注意一些问题。首先,活动的内容应该多样化,符合员工的兴趣和需求。不同的员工有不同的爱好和喜好,因此活动的内容应该尽量满足员工的多样化需求,让每个员工都能参与其中。其次,活动的目标和意义应该明确。企业团建活动不仅单单是为了开展活动本身,更重要的是要达到团队合作和员工关系改善的目的。因此,在组织活动时,应该明确活动的目标和意义,让员工明白参与活动的重要性和价值。此外,活动的组织和安排也需要合理。活动的时间、地点、形式等都需要考虑到员工的实际情况和需求,尽量避免对员工工作的干扰和不便。如何有效地实施旅游团建?广东轰趴团建游戏
通过团建,我们可以更加明确团队的目标和方向,为共同的目标而努力。广东旅游团建价格
团建,顾名思义,团队建设,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。是为实现团队效益及产出z大化而进行的一系列团队优化行为。可提升团队的氛围,凝聚团队团魂,使各部门合作更为和谐。也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。体验式团队建设,从独特性与内涵下手,拓展心灵空间,加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建更为注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种备受关注的团队建设方式。广东旅游团建价格
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